
Happy New Year!
2008 je za nami in sedaj novo leto se je začelo! Do sedaj ste off za dober začetek na doseganje ciljev, ki ste jo nastavili za leto 2009. Vendar pa, ste verjetno vodijo v nekaj pomislekov. Značilno je, opozicije se kaže na dva načina - toda jaz sem samo bom pisal o eni v ta post. Pripravljen?
Večina močna sila nasprotna Your Goal Achievement
Najmočnejši nasprotne sile za doseganje vaših ciljev v letu 2009 in naprej se YOU! Natančneje, to je disempowering prepričanja, da ste harboring o sebi, vaših sposobnosti in virov. Na primer, kaj je Domnevam, da je v zadnjih pet, deset ali dvajset let sodelavec vaša večkrat določen cilj, da zaslužil šest številk, vendar se ni nikoli zgodilo. Zakaj ni to zgodilo? Ni, da ne želijo doseči cilj. Zato, da jim dovoli občutki / čustva ustaviti med svojim potovanjem.
Morda je rekel: "Počakaj trenutek, Ron, sem mislil," disempowering prepričanja so bili vzrok za mene ne dosega svoje cilje. "Ja, imaš prav. Kljub temu, da za vas, da čutiti čustva, boste hitro oceniti, kaj se dogaja glede na vaše zaznavanje (prepričanj), nato pa se počutite čustvo in dejanje / vedejo na določen način (ali ne).
Naj ti dam primer kaj mislim, prav? Recimo, vi ste tisti, ki si je postavila cilj zaslužiti šest številk za vsako leto v zadnjih dvajsetih letih in še niso ugotovili, da cilj. Sem radoveden. Kaj pa, če si le gledal svoje finančne rezultate za zadnjih dvajset let? Ali vam povzročajo občutek dvomi hitting vaše ciljno letos? Kaj misliš, da vaše možnosti, tako da se bo zgodilo, če ne boste naučili novih spretnosti, strategije, ali tehnik? Kako se počutite? Še pomembneje, kaj ti misliš / verjeti, da bi se tako počutiš?
Kaj si se naučil?
V prihodnjih dneh in tednih, kot ste še naprej opravljajo svoje cilje, jaz zelo priporočiti sprašujete podobno vprašanje, ker, če boste to storili, boste odkrili disempowering prepričanj, ki so ga ustavili v preteklosti. Potem, ko ste odkrili disempowering prepričanj, jih nadomestiti z pooblastitvi prepričanja, in hodijo sami skozi naslednji postopek radikalno spremeniti način se počutite v tem trenutku:
Kot ste prebrali, globoko vdihnite in začeti z spomniš, ko si se počutil popolnoma prepričani, da si bo za dokončanje karkoli, določenimi za to. Kaj si predstavljam v vašem v mislih? Kaj pa govoriš zase? Kako se počutite zdaj? Drži se tega občutka! Mogoče lahko počakaš, da z desno roko. Zdaj, da pest reči, "Da!"
V trenutno čustveno stanje, pa misliš, da bo izpolnil svoje cilje v letošnjem letu. Mogoče ste to! Razlog je, da tako menimo, določa naše obnašanje, in rezultati, ki jih proizvajajo. Vendar pa so naši občutki / čustva, ki jih poganja naša prepričanja. Zato morate paziti na prepričanja, ki so, kot so odpadki in jih vrgel ven. Nato morate dodati nenehno pooblastitvi prepričanja v svoje mesto. Ste z menoj?
Ali ni že čas, da pokažejo svetu, najboljše od vas in kaj ste dejansko sposoben? Ne slišim vas? Naredite pest in glasno reči, "Da!"
S svojim uspehom v mislih,
Ron
PS Raziskave kažejo, da skoraj 2% prebivalcev ZDA, da zastavljenih ciljev na New Years dan bo doseganje teh ciljev. (Vir: Robbins Research International), boste v 2%? Če želite, da se zagotovi svoje mesto v 2%, kliknite tukaj, če želite izvedeti, če lahko delamo skupaj.

Hvala za ustavljanje, ki ga! Prejemajte prosto nasvete in vire, ki jih naročite na moj RSS Feed ali preko e-pošte v zgornjem desnem kotu.
Mi lahko še naprej tem pogovoru na spletu, prek Twitter! @ Ron_Hudson

















































Dobro pisno in določenimi, Ron. Všeč mi je. Kaj sem našel s poučevanjem ljudi, ki so pripravljeni, da bi verodostojno spremembami v življenju je, da se najprej razumeti, kdo v resnici so tako da lahko ti uspešno spremembe, kot ste jih v ta post. Mnogi ljudje samo verjamejo, da so v osnovi napačna. Oni dobijo to sporočilo ne zavedamo ves dan.
Torej, ko bodo začeli videti, da ni nič narobe z njimi, gospodarska rast je naraven del življenja in življenje je v potovanju do cilja, potem pa bodo začeli, da se sprostite in zavedaš, da so res OK.
Od tega OK mesto, lahko določi še izziv dosegljivih ciljev in njihovo izpolnitev.
Hvala
Iyabo Asani
http://www.AuthenticChangeCoach.com