
Happy New Year!
2008 is nu achter ons en een nieuw jaar is begonnen! Door nu, ben je uit om een goede start op de verwezenlijking van de doelen die je hebt ingesteld voor 2009. Echter, heeft u waarschijnlijk lopen in enkele oppositie. Doorgaans oppositie toont zich op twee manieren - maar ik ben maar gaan schrijven over een op dit bericht. Klaar?
De krachtigste Opposing Force Uw Goal Achievement
De meest krachtige tegengestelde kracht tot het bereiken van uw doelen in 2009 en daarna is YOU! Meer in het bijzonder, het is de macht ontzetten overtuigingen die u herbergen over uzelf, uw mogelijkheden en middelen. Bijvoorbeeld, laten we veronderstellen dat in de afgelopen vijf, tien, of twintig jaar een medewerker van jou herhaaldelijk heeft een doel tot zes cijfers verdienen set maar het is nooit gebeurd. Waarom is dit niet gebeurd? Het is niet dat ze niet willen om het doel te bereiken. Het is toegestaan dat ze gevoelens / emoties om ze te stoppen tijdens hun reis.
Je zou kunnen zeggen: 'Wacht even, Ron, ik dacht' macht ontzetten overtuigingen 'de oorzaak waren van mij niet bereiken van mijn doelen. "Ja, je hebt gelijk. Echter, om voor u een emotie te voelen, u snel te evalueren wat er gebeurt op basis van uw waarneming (overtuigingen), dan voel je je een emotie en handelen / gedrag op een bepaalde manier (of niet).
Laat mij u een voorbeeld geven van wat ik bedoel, oke? Stel, je bent degene die heeft zich ten doel gesteld om zes cijfers per jaar te verdienen voor de afgelopen twintig jaar en zijn nog niet gerealiseerd dat doel te bereiken. Ik ben benieuwd. Wat als je alleen gekeken naar uw financiële resultaten over de afgelopen twintig jaar? Is zij ertoe leiden dat u twijfelachtig voelen over het raken van je doel dit jaar? Wat denk je dat je mogelijkheden om het gebeuren zal worden als je geen nieuwe vaardigheden, strategieën of technieken te leren? Hoe voel je je? Belangrijker, wat denk je / geloven om op die manier voelen?
Wat heb je geleerd?
In de komende dagen en weken, als u doorgaat met uw doelen na te streven, I highly recommend jezelf een soortgelijke vraag, want als je dat doet, zal je de macht ontzetten overtuigingen die je hebt gestopt in het verleden te ontdekken. Nadat u hebt ontdekt de macht ontzetten overtuigingen, vervang ze door empowerment overtuigingen, en loop je door het volgende proces radicaal te veranderen de manier waarop je je voelt op het moment:
Zoals je leest, haal diep adem en begint een tijd herinneren wanneer je voelde absoluut zeker van dat je gaat bereiken wat je opgenomen om te doen. Wat ben je aan het afbeelden in je in gedachten? Wat zeg je tegen jezelf? Hoe voel je je nu? Hou dat gevoel! Misschien kun je vast te houden met uw rechterhand. Nu maken we een vuist te zeggen, "Ja!"
In je huidige emotionele toestand, denkt u dat u uw doelen te bereiken dit jaar. De kans is groot, heb je! De reden is dat de manier waarop we voelen bepaalt ons gedrag en de resultaten die we produceren. Echter, onze gevoelens / emoties gedreven door onze overtuigingen. Daarom moet u oppassen voor overtuigingen die als afval en gooi ze uit. Dan moet je voortdurend toevoegen mondig geloof in hun plaats. Bent u met mij?
Is het niet tijd om de wereld het beste van u en van laten zien wat je werkelijk in staat? Ik kan niet hoor je? Maak een vuist en hardop zeggen: "Ja!"
Met uw succes in het achterhoofd,
Ron
PS onderzoek blijkt dat bijna 2% van de Amerikaanse bevolking dat de gestelde doelen op nieuwjaarsdag zal bereiken hen. (Bron: Robbins Research International) Zal u in de 2%? Als u wilt dat uw plek in de 2%, klik hier zorgen om te zien of we samen kunnen werken.

Bedankt voor het langskomen! Ontvang gratis tips en middelen door een abonnement op mijn RSS-feed of via e-mail in de rechterbovenhoek.
We kunnen ook doorgaan dit gesprek online, via Twitter! @ Ron_Hudson

















































Goed geschreven en legde uit, Ron. I like it. Wat ik heb gevonden met begeleiden van mensen die bereid zijn om authentieke veranderingen in hun leven te maken is dat ze eerst moeten begrijpen wie ze werkelijk zijn, zodat ze wijzigingen kunt aanbrengen met succes als je vastgelegd in dit bericht. Veel mensen geloven dat ze gewoon fundamenteel onjuist is. Ze krijgen dit bericht onbewust de hele dag lang.
Dus als ze beginnen te zien dat er niets mis is met hen, de groei is een natuurlijk onderdeel van het leven en leven is in de reis naar het doel, dan beginnen ze te ontspannen en te beseffen dat ze echt op OK.
Vanaf dat OK plaats kunnen zij haalbare maar uitdagende doelen en aan hen.
Bedankt
Iyabo Asani
http://www.AuthenticChangeCoach.com