Ce qui empêche les individus de réaliser What They Want

Bonne Année!

2008 est derrière nous maintenant et une nouvelle année a commencé! Maintenant, vous avez pris un excellent départ sur la réalisation des objectifs que vous avez fixé pour 2009. Cependant, vous avez probablement fonctionner dans une certaine opposition. En règle générale, l'opposition se manifeste de deux façons - mais je vais seulement parler d'un à ce poste. Ready?

La force la plus puissante Opposing votre objectif Achievement

La force la plus puissante s'opposant à la réalisation de vos objectifs en 2009 et au-delà c'est VOUS! Plus précisément, ce sont les croyances que vous déresponsabilisent hébergent sur vous-même, de vos capacités et de ressources. Par exemple, supposons que dans le passé, cinq, dix ou vingt ans, un associé de la vôtre a maintes fois donné pour objectif de gagner six chiffres, mais il n'est jamais arrivé. Pourquoi ne pas y arriver? Ce n'est pas qu'ils ne voulaient pas d'atteindre l'objectif. C'est qu'ils permis à des sentiments / émotions pour les arrêter au cours de leur voyage.

Vous pourriez dire: «Attendez une minute, Ron, je pensais" déresponsabilisent croyances »ont été la cause de moi, ne pas atteindre mes objectifs." Oui, vous avez raison. Toutefois, pour que vous vous sentiez en aucune émotion, vous évaluer rapidement ce qui se passe en fonction de votre perception (croyances), puis vous vous sentez une émotion et d'ACT / se comporter d'une certaine manière (ou pas).

Permettez-moi de vous donner un exemple de ce que je veux dire, ok? Disons que vous êtes celui qui a fixé l'objectif de gagner six chiffres chaque année depuis vingt ans et n'ont pas encore réalisé cet objectif. Je suis curieux. Que faire si vous ne regardait que vos résultats financiers depuis vingt ans? T-elle vous amener à douter de l'impression de frapper votre cible cette année? Que pensez-vous de vos possibilités de sa réalisation sera le cas si vous n'apprenez pas de nouvelles compétences, des stratégies ou des techniques? Comment vous sentez-vous? Plus important encore, que pensez-vous / croire pour se sentir comme ça?

Qu'avez-vous appris?

Dans les jours et semaines à venir, que vous continuez à poursuivre vos objectifs, je recommande fortement vous posant une question semblable parce que, si vous le faites, vous pourrez découvrir les croyances déresponsabilisent qui vous ont arrêté dans le passé. Une fois que vous avez découvert le déresponsabilisent les croyances, les remplacer par des croyances autonomisation et à marcher vous par le processus suivant pour modifier radicalement la façon dont vous vous sentez en ce moment:

Comme vous le lisez, prenez une profonde respiration et de commencer à se souvenir du temps où vous avez senti absolument certain que vous alliez accomplir tout ce que vous vous apprêtez à faire. Que faites-vous imaginer dans votre compte? Que dites-vous à vous-même? Comment vous sentez-vous maintenant? Hold on à ce sentiment! Peut-être que vous pouvez garder avec lui avec votre main droite. Maintenant, faites un poing d'un dire: "Oui!"

Dans votre état émotionnel actuel, pensez-vous que vous accomplirez vos objectifs cette année. Chances are, you do! La raison en est que la façon dont nous nous sentons détermine notre comportement et les résultats que nous produisons. Toutefois, nos sentiments / émotions sont dictés par nos croyances. Par conséquent, vous devez vous méfier des croyances qui sont comme des ordures et les jeter. Ensuite, vous devez continuellement ajouter l'autonomisation des croyances à leur place. Es-tu avec moi?

N'est-il pas temps de montrer au monde le meilleur de vous et de ce que vous êtes vraiment capable? Je ne peux pas vous entendre? Faites un poing et à haute voix dire: "Oui!"

Avec votre succès à l'esprit,
Ron

PS La recherche montre que près de 2% de la population américaine qui fixent les objectifs au jour le Nouvel An seront les atteindre. (Source: Robbins Research International) Serez-vous dans le dossier% 2? Si vous voulez vous assurer votre place dans les 2%, cliquez ici pour savoir si nous pouvons travailler ensemble.

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